Lieu : Ottawa (Ontario)

Service : Avancement de l’industrie

Type d’emploi : Temps plein / en formule hybride / poste à durée indéterminée

Désignation linguistique : Bilingue anglais-français – CBC (compréhension de l’écrit, expression écrite et interaction orale)

Date de fin d’affichage : 2 avril 2025

À propos de Destination Canada

Le tourisme est au cœur des communautés vivant aux quatre coins du pays. À Destination Canada, nous souhaitons que l’industrie du tourisme soit source de prospérité et de bien-être pour le Canada dans son ensemble et enrichisse la vie de nos invités. Notre mission est d’influencer l’offre et de stimuler la demande dans l’intérêt des résidents, des communautés et des visiteurs, le tout grâce à de la recherche d’avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l’étranger. Nous cherchons des esprits inventifs ayant une curiosité intellectuelle et un profond désir de faire croître l’industrie touristique canadienne, en renforçant la vitalité socioculturelle, environnementale et économique qu’apporte le tourisme au Canada.

À propos du poste

Relevant de la vice-présidente principale, Avancement de l’industrie, et secrétaire générale, la directrice ou le directeur, Relations gouvernementales, s’occupe de gérer et d’améliorer les relations de Destination Canada (DC) avec l’actionnaire et les administrations municipales, provinciales et territoriales, au besoin. La personne retenue protégera, entretiendra et améliorera la réputation de l’organisme auprès des intervenants du gouvernement et des influenceurs en assurant régulièrement l’interface avec eux et s’occupera de communiquer pour le compte de l’organisme avec divers fonctionnaires. Ceci comprend :

• Élaborer une stratégie et un cadre exhaustifs des relations avec l’actionnaire;
• Bâtir et entretenir des relations solides avec l’actionnaire et d’autres intervenants du gouvernement;
• Enrichir et améliorer la valeur, la réputation et la pertinence de DC aux yeux de l’actionnaire et des autres intervenants du gouvernement;
• Assurer un haut niveau de communications cohérentes et uniformes avec toutes les parties concernées et voir au maintien d’un environnement sans surprises.

En collaboration avec la vice-présidente principale, la directrice ou le directeur jouera un rôle de premier plan en devenant les yeux et les oreilles de DC dans la capitale nationale, notamment en assistant à des réunions et en échangeant de l’information avec des représentants du gouvernement, des parlementaires ou des représentants de la communauté diplomatique.

Principales responsabilités

• Établir et maintenir une stratégie de relations avec l’actionnaire complète et intégrée afin de garantir des relations de travail durables et efficaces avec Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) ainsi qu’avec d’autres ministères, organismes et sociétés d’État du gouvernement canadien. Cela implique d’interagir avec les fonctionnaires pour leur communiquer les recherches et les analyses de Destination Canada en vue de soutenir l’élaboration des politiques du gouvernement du Canada et de trouver des pratiques exemplaires ou des sphères de collaboration communes.
• Bâtir et entretenir des relations et une liaison étroite avec ISDE et d’autres homologues gouvernementaux afin de faciliter un dialogue ouvert entre l’actionnaire et DC.
• Coordonner les communications à plusieurs niveaux entre DC, l’actionnaire et d’autres parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales afin d’assurer une diffusion cohérente de l’information conformément aux objectifs de communication de DC.
• Préparer des notes d’information pour la haute direction de DC, des messages clés, des présentations, des points de discussion et des notes de scénarios pour réunions, qui aideront à orienter les interactions avec le gouvernement et à viser des objectifs et des buts communs.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des Communications institutionnelles ainsi qu’avec les unités responsables de la recherche, de l’analyse des données, du développement des destinations, des finances, des opérations et du secrétariat général en vue de remplir une fonction intégrée et coordonnée pour les besoins et les plans à court et à long terme de DC.
• Assurer un leadership opérationnel dans le cadre d’initiatives ou de projets spéciaux concernant l’actionnaire.

Prérequis

• Au moins cinq ans d’expérience dans les relations gouvernementales et les affaires publiques.
• Au moins deux ans d’expérience au cours des cinq dernières années en gestion d’équipes intégrées ou de groupes de travail interfonctionnels.
• Baccalauréat d’une université reconnue dans une discipline connexe telle que la science politique, l’économie, l’administration publique ou l’administration des affaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
• Connaissance du mandat, des activités et des objectifs de Destination Canada, ainsi que de ses politiques concernant les relations avec l’actionnaire.
• Connaissance approfondie du processus décisionnel du gouvernement fédéral relativement aux politiques, aux budgets, aux rapports annuels, aux plans d’entreprise et aux priorités.
• Connaissance pratique des processus du gouvernement et de ses comités, surtout le Comité permanent de l’industrie de la Chambre des communes.
• Excellentes compétences en communication écrite pour du contenu conceptuel et du contenu détaillé.
• Capacité à créer des présentations convaincantes adaptées à un large public cible et respectant les objectifs de communication stratégique.
• Capacité à assurer la cohérence du message en synthétisant l’information, en abordant les questions essentielles et en alignant les présentations sur les objectifs de la haute direction.
• Solide jugement pour concilier les besoins d’information et de présentations complexes et urgents de la vice-présidente principale et de la haute direction.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite pour assurer la liaison entre la haute direction et l’actionnaire, communiquer de l’information stratégique et fournir des recommandations à la haute direction à propos des questions de stratégie et de relations gouvernementales.
• Excellentes compétences relationnelles, particulièrement en ce qui a trait à l’établissement et au maintien de relations avec l’actionnaire.
• Capacité à élaborer et à exposer des stratégies et à diriger leur mise en œuvre grâce à des plans d’action et à des approches de collaboration.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers. Capacité d’adaptation aux priorités changeantes et aux questions émergentes dans le respect de la qualité et de l’exhaustivité.
• Excellente maîtrise de Microsoft PowerPoint.

Atouts

• Expérience des relations avec le gouvernement du Canada.
• Expérience au sein de l’industrie canadienne du tourisme.
• Expérience de travail au sein d’un organisme central fédéral.
• Diplôme d’études supérieures.

Rémunération

Échelle salariale : 102 886 $ - 128 608 $

Le salaire de base offert à l’intérieur de cette fourchette est déterminé en fonction de nombreux facteurs comme les compétences liées à l’emploi ainsi que l’éducation et l’expérience pertinentes au poste. Veuillez noter que le salaire des personnes nouvellement à l’emploi à DC se situe généralement dans la moitié inférieure de la fourchette afin de favoriser l’équité interne et d’assurer une fenêtre de croissance aux personnes qui grandissent et excellent dans leurs rôles. La fourchette ci-dessus ne tient compte que du salaire de base et n’inclut pas le programme de rémunération au rendement et les avantages sociaux que nous offrons!

Autres composantes de la rémunération globale :

• Assurance-maladie complémentaire et assurance-soins dentaires
• Minimum de trois semaines de congés cumulés en plus d’autres congés payés
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Prestations complémentaires généreuses pour les nouveaux parents
• Options de travail flexible comme la semaine comprimée et le modèle hybride
• Soutien à la croissance professionnelle (occasions d’apprentissage et de perfectionnement, mentorat, etc.)

À savoir

• Il s’agit d’un poste hybride qui exige de travailler au moins deux ou trois jours par semaine sur site. Veuillez noter que cette formule est sous réserve de modification.
• Il s’agit d’un poste bilingue anglais-français.
• Même si la personne retenue agira comme leader au sein de l’organisme, elle n’aura pas de subalternes directs.

À Destination Canada, nous croyons que la diversité est la première richesse du Canada et que c’est ce qui touche le plus les voyageurs. C’est pourquoi nous défendons les principes d’inclusion, que ce soit avec notre personnel, sur notre lieu de travail ou dans nos interactions avec nos partenaires et avec les voyageurs. Destination Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à refléter la diversité du Canada par ses pratiques d’équité et d’accessibilité en matière de recrutement et d’emploi. Toutes les personnes qualifiées qui postulent seront envisagées pour un poste. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez écrire à accessibility@destinationcanada.com.

Nous savons que postuler un nouvel emploi peut être une étape à la fois motivante et intimidante et nous vous remercions sincèrement d’avoir pris le temps et la peine de soumettre votre candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes retenues pour l’étape suivante.